人才理念
- 分类：人力资源
- 发布时间：2022-03-29 15:29:33
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概要:
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1、人才战略：
（1）成为环保行业的人才库；
（2）员工待遇居于行业高端水平。
2、核心理念：以人为本。
“人”是最有价值的资源，“人”是创造价值的根本，关注“浩蓝人”，关注“人”的根本需求，关注人才成长；浩蓝公司能有今天的成就，关键是公司拥有一大批优秀人才；公司所有的人力资源政策，都是基于开发“人”的潜能，激发“人”的主观能动性而制定的。
3、 公司人才观：
（1）与浩蓝的目标保持一致，愿意且能够帮助浩蓝持续达成目标的人，就是“浩蓝人”，就是浩蓝的人才。
（2）人才的三个层次：培养锻炼的储备人才，定位未来的战略人才，解决问题的战术人才。
4、用人理念：
（1）达标，好用，靠得住，用得起。
（2）能力是前提，认同是基础，品质是核心，创新是机会。
（3）人才是历练出来的。骨干是折腾出来的。
5、员工行为规范：建学习型组织，做职业化员工。
学习以实际应用为标准，工作以职业员工为标准，言行以浩蓝主人为标准，待人以商务礼仪为标准，矛盾以公司利益为标准，成长以人才理念为标准。
6、分配理念：财富服务于社会，利润分享给员工。
（1）财富服务于社会：公司创造的财富，最终服务于社会。
（2）利润分享给员工：体现价值，能者多劳，多劳多功，多功多得。
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